El cambio climático ha alterado la forma en que las familias toman decisiones, desde las más cotidianas hasta las de largo plazo, como la planificación familiar y la selección de un empleo. Así lo revela un estudio global realizado por HP y Morning Consult en 2023.
El estudio, que incluyó a padres y madres de familia de India, México, Singapur, Reino Unido y Estados Unidos, arrojó que un abrumador 91% de los padres están preocupados por la crisis climática, y que tal inquietud está moldeando su vida y hábitos de consumo. Incluso, la mitad de los encuestados (53%) afirmó que la crisis climática ha afectado su decisión de tener más hijos.
Las empresas no quedan al margen de esta preocupación. Un 43% de los padres expresaron que han reconsiderado la opción de trabajar para una empresa basándose en su compromiso con los problemas sociales y ambientales.
“Las familias, como todos nuestros clientes, confían en HP para conectarse con las cosas que más importan, ya sea el trabajo, el entretenimiento o los seres queridos. Esta es una de las razones por las que los padres y las madres de familia son lo más importante para nosotros. Y, al igual que todas las generaciones que les precedieron, los padres de hoy tienen sus propias presiones, especialmente las relacionadas con la crisis climática. Por lo que vamos más allá de nuestro impacto comercial para hacer que nuestra empresa sea mejor para las personas y el planeta”, declaró Michele Malejki, directora global de Impacto Social de HP.
El estudio también encontró que la mayoría de los padres (64%) prefieren productos sostenibles y el 60% asegura que las prácticas ecológicas son un factor importante en sus decisiones de compra. No obstante, el 84% reconoció que el costo de vida está aumentando y más de la mitad (57%) cree que adoptar prácticas respetuosas con el medio ambiente consume demasiado tiempo.
Con respecto a las empresas, la mayoría de los encuestados (51%) cree que las compañías tienen “mucha” responsabilidad en sus acciones pro-ambientales, más que los clientes (36%).
“Si somos serios en cuanto a cambiar la trayectoria de la crisis climática, entonces la industria debe ir más allá, pasando de la mentalidad de “no hacer más daño” a la de “hacer el mayor bien posible’”, afirmó James McCall, director general de Sostenibilidad en HP.
Estos resultados se publicaron simultáneamente con el 22° Informe anual sobre Impacto Sostenible de HP, donde se informa sobre los avances de la empresa en sus metas ambientales y sociales, que incluyen la reducción de su huella de carbono en un 18% desde 2019, la disminución en un 55% del uso de envases plásticos de un solo uso, y el compromiso de crear una cartera de talento diverso, entre otros.
Resultados del informe de Impacto sostenible de HP
- Ha reducido su huella de carbón absoluta en un 18% desde 2019. Esto coloca a la empresa más cerca de su objetivo de lograr cero emisiones netas de carbono para 2040, de extremo a extremo.
- Ha reducido el envasado plástico de un solo uso en un 55%, comparado con 2018.
- Ha contrarrestado la deforestación en un 32% de todo el papel utilizado en productos y servicios HP, en camino hacia la meta del 100%.
- Ha acelerado la equidad digital para más de 21 millones de personas, en camino hacia la meta de 150 millones para 2030.
- Se ha comprometido a crear una cartera de talento diverso, con un 46% de nuevas contrataciones de minorías raciales y étnicas en Estados Unidos el año pasado.
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