Néstor Lorenzo fue presentado oficialmente como técnico de la Selección de Colombia. (Foto: Liga 1)
Néstor Lorenzo fue presentado oficialmente como técnico de la Selección de Colombia. (Foto: Liga 1)

Este martes, fue presentado de manera oficial como el nuevo técnico de la . Luego del fracaso en las Eliminatorias rumbo a Qatar 2022, el equipo cafetero ha depositado sus esperanzas en el estratega argentino, que empezará a dirigir en tierras colombiana luego de disputar los octavos de final de la con . En conferencia de prensa, el técnico aprovechó para agradecer a quienes lo acompañaron durante su paso por el ‘Dominó'.

“Agradezco a todas las personas que hicieron esto posible, a FBC Melgar que entendió la situación y me ayudó para venir a una selección a la cual quiero mucho”, fueron las palabras que el DT dedicó al cuadro arequipeño en rueda de prensa.

Como bien sabemos, el entrenador argentino de 56 años fue asistente en la selección Sub 20 y mayor de Argentina. Luego, estuvo entre 2012 y 2018 como ayudante de José Pekerman en Colombia. Su primera experiencia como técnico fue con el ‘León del Sur’ desde el 2021, donde dejó buenas impresiones para su arribo a la ‘Tricolor’.

Cabe recordar que el duelo de vuelta ante Deportivo Cali por la Copa Sudamericana 2022 será el último que dirigirá Néstor Lorenzo en tierras arequipeñas. Tras ello, se unirá al combinado cafetero para iniciar con los entrenamientos de cara la fecha FIFA de septiembre, mes en el que asumirá su primer partido como técnico de la ‘Tricolor’.

Sus retos con la ‘Tricolor’

“Queremos tener una línea de identidad del jugador colombiano. En el espectro de los jugadores convocados a la selección hay muchos. Los procesos de selección muchas veces dependen de la actualidad del jugador y eso es tenido en cuenta en cada citación. El grupo tiene que ser muy unido y estar enfocado en el mismo proyecto”, mencionó el estratega argentino.

Lorenzo también apuntó que el “recambio generacional fracasa cuando no hay resultado”, por lo que será necesario “generar confianza y trabajar con mucha humildad”. “Hay que formar un grupo muy fuerte, con la unión que tenga un grupo va a ser más fácil que haya un recambio generacional”, añadió.


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