Días Festivos 2023 en México: mira los feriados oficiales, no oficiales y días puente

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Días Festivos 2023 en México: mira los feriados oficiales, no oficiales y días puente

Vamos transcurridas casi la primera mitad del año y en México aún restan algunos días festivos oficiales y no oficiales. Atentos a los días que podrás descansar sin preocupaciones.

Mira aquí los días festivos de México para lo que resta del 2023 | Foto: Internet

Redacción Depor MX

29/05/2023, 06:00 a.m.

En comparación con el 2022, se han ampliado las vacaciones en México este año. A partir de enero, se implementó una modificación a la Ley Federal del Trabajo que otorga a los trabajadores un mínimo de 12 días libres al año, duplicando así los días de vacaciones permitidos en años anteriores. Esto representa un cambio significativo para los trabajadores y estudiantes mexicanos, ya que el calendario oficial de 2023 cuenta con más días festivos, tanto oficiales como no oficiales. En el siguiente artículo, te informaremos sobre los días festivos anunciados por el Gobierno y los que aún quedan a partir de junio.

¿Qué son los días festivos o feriados?

Los días festivos o feriados tienen como finalidad que los trabajadores festejen las festividades cívicas o religiosas con mayor flexibilidad, sin comprometer su desempeño laboral. Esto significa que, aunque suspendas actividades, los días festivos se pagan dentro de tu nómina. A continuación, te presentamos las fechas oficiales.

Días festivos oficiales en México 2023

Sábado 16 de septiembre: día de la Independencia de México.
Lunes 20 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana.
Lunes 25 de diciembre: día de la Navidad.

Días puente de la SEP en México 2023

26 de mayo 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar
30 de junio 2023: Junta del Consejo Técnico Escolar

Días festivos no oficiales en México 2023

12 de octubre: Día de la Raza
2 de noviembre: Día de Muertos
12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe

¿Qué hacer si te piden trabajar un feriado?

El artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo de México establece que si un trabajador presta servicios en un día feriado, el empleador deberá pagarle un salario doble por el trabajo realizado. De acuerdo con esta ley, los trabajadores no están obligados a trabajar en sus días de descanso.