En esta imagen hay dos opciones: una espada y un lápiz. ¿Qué ves primero? (Foto: MDZ Online)
En esta imagen hay dos opciones: una espada y un lápiz. ¿Qué ves primero? (Foto: MDZ Online)

Los continúan desatando furor todos los rincones de Internet. Esta vez te traemos una prueba psicológica que es capaz de indicarte si eres una persona testaruda. Para recibir tal información debes responder qué ves primero en la imagen que acompaña esta nota.

Según , lo que digas te permitirá conocer cómo eres realmente. Es por eso que es muy importante contestar con sinceridad. En la ilustración solo hay dos opciones: una espada y un lápiz. Cada alternativa posee un significado distinto.

Imagen del test viral 2022

Esta ilustración te ayudará a saber si eres una persona testaruda. Solo dinos qué ves primero. ¿La espada o el lápiz? (Foto: MDZ Online)
Esta ilustración te ayudará a saber si eres una persona testaruda. Solo dinos qué ves primero. ¿La espada o el lápiz? (Foto: MDZ Online)

Respuestas de la prueba psicológica

  • Espada:

Si lo primero que viste en la imagen fue la espada, tienes objetivos claros en la vida. Eres una persona muy testaruda y terca. Difícilmente alguien puede hacerte cambiar de opinión cuando algo se mete a tu cabeza. Buscas lo mejor para ti en todo momento. Mucha gente te ve como una persona codiciosa, egoísta y superficial. Por los miembros de tu familia sí eres capaz de sacrificar algo. Como temes que te lastimen tus sentimientos, te muestras como un ser frío.

  • Lápiz:

Si lo primero que viste en la imagen fue el lápiz, eres una persona que soporta estar encerrada. Buscas nuevas aventuras frecuentemente. Amas pasar tiempo en la naturaleza. Te gustan los desafíos y más cuando son complicados. Tu familia es muy importante para ti. Destacas por ser amoroso(a) y cariñoso(a).

¿Qué es un test de personalidad?

Los test de personalidad son cuestionarios que son diseñados o creados con el fin de evaluar la personalidad de un individuo. En otras palabras, te permiten conocer cómo realmente es una persona. Las pruebas que circulan en redes sociales generalmente consisten en responder una sola pregunta: ¿Qué ves primero en la imagen? La contestación permitirá al usuario saber sobre su forma de ser.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a , los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.

En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.

¿Cuál es el mejor test de personalidad?

El es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

Por qué son importantes los tests de personalidad

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.

¿Qué mide la prueba de MBTI?

MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web .

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