Averigua si te pagarán triple por el día no laborable del 24 de junio

El 24 de junio se celebra del Día del Campesino en el Perú y el gobierno ha decretado el día como no laborable para el sector público con el fin de honrar a los hombres y mujer de campo, así como para incentivar el turismo interno, que ha sido muy golpeado por la pandemia. ¿Sabes cómo será el pago por ese día?

MÁS INFORMACIÓN: La razón por que el Día del Campesino se celebra el 24 de junio

La actividad agrícola es un sector importante en la economía, forma parte de la cultura peruana y es indispensable para alimentar a millones de hogares.

Este viernes 24 de junio será día no laborable, que se sumará al fin de semana para que los trabajadores puedan realizar del turismo interno e impulsar la reactivación económica del país.

¿PAGARÁN TRIPLE SI TRABAJO EL 24 DE JUNIO?

No. El Día del Campesino es declarado como día no laborable, por lo que, si trabajas, se remunerará como un día normal. Si descansas, deberás reponer las horas en un plazo de diez días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, de acuerdo con el Decreto Supremo 033-2022-PCM.

¿Cómo funciona el día no laborable para el sector público?

El viernes 24 de junio día no laborable para los trabajadores del sector público, pero deberán reponer las horas no laboradas ese día.

¿Cómo funciona el día no laborable para el sector privado?

El decreto indica que el sector privado podrá acogerse a este descanso, previo acuerdo entre empleadores y trabajadores. Si no se ponen de acuerdo, el empleador puede decir.

¿DEJARÁN DE ATENDER LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO?

Las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el día no laborable. Los trabajadores de los siguientes servicios deberán continuar laborando:

• Servicios sanitarios y de salubridad.
• Limpieza y saneamiento.
• Electricidad, agua y desagüe.
• Gas y combustible.
• Sepelios.
• Comunicaciones y telecomunicaciones.
• Tansporte, puertos, aeropuertos.
• Seguridad, custodia, vigilancia y traslado de valores.
• Expendio de víveres y alimentos.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA DE UN FERIADO Y UN DÍA NO LABORABLE?

Mira cuál es la diferencia:

Feriado: se trata de un día de descanso establecido, a través de una ley, para el sector público y privado y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria de día de trabajo. Si el trabajador labora y no se le otorga un día de descanso adicional para su goce, se le debe pagar triple.

Día no laborable: se establecen por decreto. En estos casos no hay remuneración, pero si el trabajador descansa ese día, debe compensar las horas en un plazo de días.

¿CUÁLES SON LOS SIGUIENTES FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES EN EL PERÚ?

A continuación la lista de feriados y días no laborables para que te puedas programar:

• Miércoles 29 junio: Día de San Pedro y San Pablo.
• Jueves 28 julio: Fiestas Patrias.
• Viernes 29 julio: Fiestas Patrias.
• Lunes 29 agosto: Día no laborable para el sector público.
• Martes 30 agosto: Santa Rosa de Lima.
• Viernes 07 octubre: Día no laborable para el sector público.
• Sábado 08 octubre: Combate de Angamos.
• Lunes 31 octubre: Día no laborable para el sector público.
• Martes 01 noviembre: Día de Todos los Santos.
• Jueves 08 diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
• Viernes 09 diciembre: Batalla de Ayacucho- Día no laborable sector público.
• Domingo 25 diciembre: Navidad.
• Lunes 26 diciembre: Día no laborable para el sector público.
• Viernes 30 diciembre: Día no laborable para el sector público.