La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un beneficio laboral que reciben dos veces al año, aquellos que laboran en una micro, pequeña, mediana y gran empresa en Perú. Usualmente, este dinero no pue ser utilizado de forma inmediata tras su depósito, algo que sí ocurre con la gratificación, porque tiene como finalidad servir de apoyo económico en caso de renuncia o despido.
Sin embargo, debido a la pandemia del coronavirus, las autoridades peruanas decidieron hacer una excepción a esa regla y permitir por algunos meses que los trabajadores de las empresas privadas puedan disponer de ese dinero. En ese contexto, los colaboradores se preguntan: ¿cuándo será el siguiente depósito, monto y último día para disponer de la CTS? Conoce la respuesta en la nota de Depor.
¿Cuándo realizan el siguiente depósito de la CTS?
La empresas depositan dos veces al año la CTS, la primera en mayo (ya realizada) y la siguiente será en noviembre (15 de ese mes es el último para hacerlo). Recuerda que el monto puede variar, ya que depende de tu tiempo en la compañía y el sueldo que recibes.
¿Cómo calcular el dinero que recibiré por la CTS?
De acuerdo con lo que explicó el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, a la agencia Andina, el cálculo de la CTS se realiza de la siguiente manera:
- Si el trabajador percibe una remuneración principal imprecisa o variable, la CTS será el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende cada periodo. Esto quiere decir que se promedia el salario de noviembre a abril (para la CTS de mayo) o de mayo a octubre (para la CTS de noviembre).
- Si el trabajador percibe una remuneración fija, pero tiene una remuneración complementaria imprecisa o variable (por ejemplo, percibe horas extras) estos montos serán incluidos en el cálculo siempre y cuando hayan sido percibidos 3 o más veces en el periodo de noviembre del año anterior a abril (para la CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre), en cuyo caso los conceptos se suman y se dividen por 6.
- Para calcular el monto, toma en cuenta tu sueldo mensual, luego súmale 1/6 de la gratificación (divide tu gratificación entre seis). Ese monto, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).
¿La modalidad de trabajo (presencial o remota) influye en la CTS?
No porque el pago debe ser igual para quienes laboren de forma presencial, semipresencial o incluso remota. Es importante tener en cuenta que este beneficio laboral corresponde a todo trabajador del régimen laboral privado que cuente con un contrato indefinido y a plazo fijo.
¿Cuál es el monto que puedes retirar de tu CTS?
Actualmente, no existe una cantidad específica que los trabajadores pueden retirar. En realidad, el monto depende del saldo que tienes en la cuenta y el dinero que necesitas disponer. Recuerda que mientras se mantenga vigente la ley y tengas un saldo en tu cuenta puedes retirar la cantidad que desees y también las veces que quieras.
¿Qué necesitas para retirar tu CTS?
Este trámite puedes hacerlo de forma presencial u online (a través de la app del banco). Para elegir el adecuado debes tener en cuenta el monto que deseas y también el banco donde se encuentra tu dinero.
- Presencial
Acercarte al banco donde tienes tu cuenta CTS y utilizar sus cajeros o ir a ventanilla si el monto es mayor a 2 500 soles. Recuerda que para hacer el trámite con un asesor debes llevar tu DNI y la tarjeta de la cuenta.
- Desde una web o app
Descarga la app del banco en el cual está tu dinero y busca la alternativa transferencia entre cuentas. Debes saber que si el dinero será enviado a otro banco, probablemente te van a cobrar una comisión que será descontado de tu compensación por tiempo de servicios. Para realizar el trámite por web, solamente necesitas ingresar a la página de la entidad bancaria.
¿Hasta cuándo puedes retirar tu CTS?
El último día para retirar la CTS es el 31 de diciembre del 2023. Recuerda que si renunciaste o fuiste despedido no necesitas ampararte a la norma para hacer ese trámite. Asimismo, después de esa fecha, los trabajadores van a poder sacar su CTS si tienen acumulado el exceso de cuatro sueldos.
¿Podrás retirar tu CTS en el 2024?
Sí y no tendrás que renunciar para hacerlo. Solamente necesitas haber acumulado cuatro sueldos (dependiendo tu salario) para poder solicitar el excedente. Para solicitar el dinero solamente debes acercarte al banco donde se encuentra tu dinero y solicitarlo.
Finalmente, Jimmy Huatuco, jefe de proyectos de Buk Perú recuerda que el 2023 sería el último año en que los peruanos podrían disponer de la totalidad de su fondo, por lo que es importante que conozcan si se están haciendo los depósitos correctos.
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