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Luego de las celebraciones por Navidad, se vienen las fiestas de Año Nuevo en el país y que coinciden con el fin de semana. El 31 de diciembre será día no laborable para el sector público y el 1 de enero es feriado, por eso, muchas personas se preguntan si podrán descansar el lunes 2 de enero. En esta nota de Depor te contaremos todo lo que se sabe y qué medidas ha tomado el Gobierno.
La Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) definió que el lunes 2 de enero será día no laborable para el sector público, lo cual se sumaría al feriado nacional por Año Nuevo y será un fin de semana largo.
Esta norma fue publicado en el Decreto Supremo 151-2022-PCM, en el Diario Oficial El Peruano, en donde se señala que las horas dejadas de laborar durante el lunes 2 de enero serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
¿El día no laborable del 2 de enero aplica para el sector privado?
Tal y como ha ocurrido a lo largo del año, los días no laborables son aplicados para el sector público, sin embargo, las entidades privadas puedes llegar a un acuerdo con sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable , y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Es importante explicar que los feriados son definidos por ley, mientras que los días no laborables son decretados por el Gobierno. Los feriados son descansos remunerados que no se compensan. En tanto, si no se trabaja en día no laborable se debe compensar luego esas horas.
