Empezó agosto, eso quiere decir que los beneficiarios del Seguro Social en Estados Unidos van a recibir el pago de ese apoyo financiero. Aunque, algo que deben saber es que este mes ese depósito se llevará a cabo antes de lo usual y que solamente será para algunos, así que para saber si te corresponde debes seguir leyendo la nota.
Y es que en los siguientes párrafos del artículo que hemos realizado en Depor te contamos para quiénes aplica el cambio de fecha, montos y toda la información que te ayudará para conocer más sobre el proyecto.
¿Cuál es el pago del Seguro Social que adelantaron en agosto?
Durante este mes se adelantó el pago del Seguro de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés). Tener en cuenta que este depósito va para las personas de bajos ingresos que son mayores de 65 años, ciegas o discapacitadas.
¿Cuándo será la nueva fecha de pago del Seguro Social?
Debido a que 3 de agosto cae sábado, eso significa que no se realizan trámites administrativos. Entonces, el pago del apoyo económico ha sido programado para el 2 de agosto.
¿Quiénes cobrarán en la nueva fecha de pago del Seguro Social?
Este cambio aplica para los siguientes beneficiarios:
- Personas que comenzaron a recibir cheques o depósitos directos del Seguro Social antes de mayo de 1997.
- Personas que son elegibles para recibir tanto el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) como los beneficios de jubilación del Seguro Social.
¿De cuánto será el pago del Seguro Social?
En esta ocasión el pago será de $1,918 dólares aproximadamente. Tener en cuenta que todos no recibirán el mismo monto, ya que eso depende del historial de trabajo y el ingreso familiar que se percibe en el hogar que se encuentra cada uno.
¿Qué es el Seguro Social?
Es un programa federal de beneficios creado para brindar apoyo a las personas jubiladas, discapacitadas y a sus familias, también a los sobrevivientes de trabajadores fallecidos. Es liderado por la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés), el programa se financia a través de impuestos sobre la nómina pagados tanto por los empleados como por los empleadores bajo el nombre de “FICA” (Federal Insurance Contributions Act) o “SECA” (Self-Employed Contributions Act) para trabajadores independientes.
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