Test de personalidad: dinos qué ves primero en la imagen y descubre si eres alguien servicial

Hay un test de personalidad que viene llamando la atención de varios usuarios de Facebook y otras redes sociales. Nos referimos a la prueba viral psicológica que puede indicar si alguien es servicial. ¿Deseas participar? Si tu respuesta es un “sí”, lee esta nota.

Para recibir tal información, solo tienes que indicar qué ves primero en la imagen. De acuerdo a MDZ Online, tu respuesta te permitirá conocer cómo eres realmente. Claro está, debes ser honesto(a) a la hora de contestar. Ten en cuenta que hay dos opciones en la ilustración: la boca y el cohete. Cada alternativa posee un significado distinto.

Imagen del test viral 2022

Respuestas de la prueba psicológica

• Boca:

Si lo primero que viste en la imagen fue la boca, sobresales por ser una persona servicial. Odias que te impongan qué hacer. No toleras el encierro. Siempre buscas nuevas aventuras que te acerquen a la naturaleza. Adoras la vida al aire libre y la libertad. Te encanta poner a prueba tus habilidades. Amas los desafíos. Eres atento(a) con los demás. Jamás esperas algo a cambio por hacer un favor.

• Cohete:

Si lo primero que viste en la imagen fue el cohete, eres una persona temerosa. Analizas todos los pros y contras antes de tomar una decisión. Destacas por ser estructurado(a). Te alejas de la gente mentirosa e hipócrita. Se te es difícil disfrutar el hoy. Tienes tu mirada puesta en el mañana. Si algo no sale como lo tenías planeado, no sabes cómo reaccionar y te desorientas.

¿Qué es un test de personalidad?

También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.

Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.

Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

¿Cuál es el origen de los test de personalidad?

De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.

En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.

¿Cuál es el mejor test de personalidad?

El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.

Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).

Por qué son importantes los tests de personalidad

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.